Partenariat
En PACA, Une convention entre AFPA et Pôle Emploi pour favoriser l’accès à la formation - 28/06/2012
Convaincus que la formation professionnelle est un levier majeur de lutte contre le chômage, l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) et Pôle Emploi ont signé à Marseille une convention, afin notamment de faciliter le processus d’entrée en formation pour les demandeurs d’emploi.
Philippe Bel, Directeur régional de Pôle emploi et Jean Luc Le Clech, Directeur régional de l’AFPA ont signé cette convention de partenariat d’une durée de 3 ans, le mercredi 27 juin 2012.
--> Renforcer les synergies entre ces deux opérateurs
Afin de favoriser les échanges aux niveaux régional, territorial et local l’AFPA et Pôle emploi s’engagent à décliner les rôles et responsabilités de chacun dans la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action, grâce à :
- Un travail collaboratif entre les conseillers de Pôle emploi et les chargés de recrutement de l’AFPA, en partant du besoin de développement de compétence du demandeur d’emploi, et suivant les spécificités des financements mobilisés,
- Le développement de services de validation simplifiée des entrées en formation et de VAE en permettant des validations groupées ou individuelles par le conseiller de Pôle emploi,
- La mise en place d’outils de pilotage, permettant le suivi de la prescription et de l’inscription du candidat en formation,
Mener des actions communes pour promouvoir l’accès à la qualification par la voie de la formation
--> L’AFPA et Pôle emploi vont engager une série d’actions pour
- promouvoir la validation des acquis de l’expérience (VAE) en proposant des opérations de VAE collectives ;
- organiser des « job dating », réunions d’informations collectives, forums alternance ;
- informer sur les formations et places disponibles en formation ;
- présenter les services annexes à la formation qui sont indispensables à la réussite des parcours du type : accès aux services de logement et de santé, accompagnement dans le montage de dossiers de rémunération, appui à la recherche d’emploi à l’issue d’une formation, etc.
- faciliter l’accès aux offres de contrat de professionnalisation collectées par l’AFPA.
--> Favoriser l’accès à la formation des publics les plus fragiles ou les plus en difficultés
- L’AFPA et Pôle emploi s’engagent à mettre tout en œuvre pour offrir un service de qualité aux demandeurs d’emploi souhaitant suivre une formation grâce à la sécurisation des parcours professionnels, quelles que soient les modalités de financement et les opérateurs (conseils régionaux, Pôle emploi, OPCA…). De même ils s’engagent à adapter l’offre de formation tant aux besoins des demandeurs d’emploi que des territoires (formations pré-qualifiantes, qualifiantes, contrats de professionnalisation, préparation opérationnelle à l’emploi collective…).
Les partenaires en bref
Pôle emploi PACA, c’est :
- Une direction Régionale située à Marseille et 5 directions territoriales (13, 06, 83, 84 et 04-05)
- 4 000 collaborateurs soit 68 agences, 8 agences de services spécialisés couvrant la totalité des 17 bassins d’emploi. Les conseillers Pôle emploi réalisent l’accueil, l’inscription, l’indemnisation et l’accompagnement des demandeurs d’emploi et accompagnent les entreprises dans leur recrutement.
- 279 720 offres d’emploi confiées par les entreprises et plus de 266 000 recrutements réussis en 2011.
- 100 000 télécandidatures de demandeurs d’emploi sur le site www.pole-emploi.fr et 105 000 offres d’emploi directement mises en ligne pour les employeurs (moyennes mensuelles en 2011).
• Un engagement en matière de développement durable à long terme, notamment par une démarche certification ISO 14 001, un bilan carbone, une politique RH Diversité, la réduction de sa consommation papier.
L’AFPA en PACA c’est :
- L’AFPA est le principal organisme de formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi et pour le CIF. Il compte 650 collaborateurs en PACA.
- Une implantation géographique au plus près des bassins d’emploi : 9 campus de formation répartis dans les 6 départements de Provence-Alpes-Côte d’Azur : Avignon, Gap, Malijai, Istres, Toulon, Cannes et 3 campus à Marseille (Saint Jérôme, La Treille, La Pointe Rouge).
- 1 200 lits d’hébergements proposés gratuitement dans toute la région pour les demandeurs d’emploi
- 15 700 stagiaires ont été accueillis en 2011 (12 098 stagiaires entrés en formation en 2011 dont 6 747 demandeurs d’emploi et 5 351 salariés). 70 % des parcours des demandeurs d’emploi sont financés par le Conseil Régional. 16% par Pôle Emploi, 10% par l’Etat pour former les publics spécifique dont les travailleurs handicapés, 4% en CRP-CTP.
- 150 métiers enseignés en PACA (300 métiers dans toute la France).
- 83,3% de taux de réussite aux examens des stagiaires à la suite d’une formation à l’AFPA.
- L’AFPA forme aux métiers qui recrutent le plus dans la région : hôtellerie-restauration, services à la personne et aux entreprises, informatique, bâtiment, électricité et génie climatique, etc.
- L’AFPA est engagée dans une démarche RSE qui impacte l’ensemble des services qu’elle offre aux demandeurs d’emploi ainsi que progressivement l’ensemble des contenus de ses formations
